1.2.Члены МТСВ имеют право инициировать конфликты с другими Иными, и вправе войти в потасовку за любую сторону, в зависимости от того, необходима ли помощь Свету или союзникам. Кодексу Хрембрера организация не подчиняется, в следствие опасной обстановки на улицах Москвы-Иной.

1.3. Данный Устав является документом регламентирующим жизнь и взаимоотношения внутри МТСВ.

1.4. Право вносить изменения в устав имеет только Сэр Пачтейнеший Начальник МТСВ.

II..Основные цели и задачи

2.1Защита сотрудников МТСВ, вне зависимости от склонности, уровня и должности.

2.2.Поддержание престижа организации, как в боевой, так и в социальной сферах.

2.3.Помощь союзным организациям.

2.4.Распространение культуры Соединенного Королевства в данном мире путем отыгрыша.

III. Структура МТСВ и обязанности отделов:

3.1. Отряд Мастера Пресекающего Ненужные Жизни.

3.1.1. Координирование боевых действий МТСВ.
3.1.2. Защита интересов организации в боевой сфере на улицах Москвы-Иной.
3.1.3. Анализ игровой деятельности сыщиков.
3.1.4. Проведение учебных боев в офисе организации для сотрудников выше 2го уровня силы включительно.

3.2. Отдел Преследования Затаившихся и Бегущих.
3.2.1. Поиск и привлечение в основной состав организации новых сотрудников.
3.2.2. Проведение собеседований.

3.3. Мастерская Создания Нужных и не Очень Вещей.
3.3.1. Торговая деятельность организации
3.3.2. Управление производством и распространением артефактов произведенных в организации.
3.3.3. Поощрение сотрудников организации.

3.4. Отдел Полусотни Календарных Дат и Душевного Равновесия.
3.4.1. Разрешение конфликтов между сотрудниками организации.
3.4.2. Организация праздничных мероприятий внутри организации.
3.4.3. Анализ неигровой деятельности сотрудников.
3.4.4. Увеличение уровня отыгрыша в организации.
3.4.5. Сбор необходимой информации о сотрудниках.

3.5. Городская Полиция.
3.5.1.Поиск и обучение новых членов Тайного Сыска.
3.5.2. Проведение учебных боев в офисе организации для сотрудников до 2го уровня силы.

3.6. Отдел Стражей Мира и Войны
3.6.1. Ведение дипломатии организации, а также поддержка связи с союзниками Тайного Сыска.

IV. Правила приема в МТСВ.

4.1. Кандидат должен разделять интересы МТСВ.

4.2. Кандидат должен ознакомиться с уставом Тайного Сыска и быть согласным подчиняться Уставу.

4.3 Необходимо подать заявку в установленном порядке: заполненные анкеты http://bezumci.ucoz.ru/forum/3-10-1 на вступление в организацию через http://orgs.dozory.ru/?rm=info&oid=482

4.4. При вступлении в организацию каждый Иной проходит собеседование. Посвящение новых участников осуществляется совместным решением членов Тайного сыска через голосование, причём любой из Иных, состоящих в Тайном сыске, может высказаться за или против кандидата.

4.5. Все иные, недавно поступившие в Тайный сыск, проходят через испытательный срок. Решение об отсутствии испытательного срока может быть принято главой Тайного сыска, его текущим заместителем или руководителем отдела кадров.

V.Права и обязанности Сотрудников МТСВ.

5.1. Сыщики имеют право:

5.1.1. Члены Тайного сыска имеют право на защиту со стороны Тайного сыска.
5.1.2. Члены Тайного сыска имеют право на получение от организации и вложение в организацию материального имущества, в тех случаях, когда это не противоречит уставу.
5.1.3. Принять участие в голосовании при рассмотрении собеседования кандидата на вступление
5.1.4. Члены Тайного сыска имеют право уйти из организации в любой момент, с указанием причины ухода в отделе кадров и с возвратом имущества, являющимся клановым, а не личным. Об уходе необходимо предупредить руководство Тайного сыска минимум за три дня.

5.2. Сыщикам запрещается

5.2.1. Употреблять нецензурную лексику, как на улицах Москвы-Иной и на оффициальном форуме, так и на канале и форуме МТСВ. Оскорблять честь и достоинство других членов Тайного сыска.
5.2.2. Нарушать ПВДоНН.
5.2.3. Совершать прочие поступки, которые могут нанести вред престижу организации.

5.3. Сыщики обязаны.

5.3.1. Соблюдать Устав МТСВ.
5.3.2. Подчиняться сэру Паачтеннейшему начальнику МТСВ и его заместителям, а также своему непосредственному руководителю.
5.3.3. Состоять в однос из отделов МТСВ.
5.3.4 По мере сил пресекать общение иных с использованием нецензурных выражений.
5.3.5. Уважительно относиться друг к другу.

VI. Поощрения и наказания

6.1. Сотрудники организации поощряются за.

6.1.1. Особые успехи в боях на улицах Москвы-Иной
6.1.2. Победу на конкурсах, как внутри организации, так и вне ее.
6.1.3. Прочие заслуги перед организацией.

6.2. В случае нарушения правил нахождения в организации, предусмотрены следующие виды наказания.

6.2.1.Выговор
6.2.2. Штраф в игровой валюте.
6.2.3. Закрытие доступа к складам, станку.
6.2.4. Перевод в резервный состав.
6.2.5. Увольнение из организации.

VII. Правила поведения на скайп-канале

7.1. Все участники канала обязаны иметь ник схожий с ником в игре, за исключением случаев когда необходимо изменить ник, например репетиция в ТСМ и т.д.
7.2. У всех участников чата, активно ходящих по боям, должна быть приписка уровня и кол-ва апов, а также отключен режим невидимости.
7.3. На канале запрещен мат, нецензурная лексика. В случае нарушения, модераторы имеют право переводить в режим чтения на основном канале или удалять с канала (крайняя мера). Если есть какие-либо претензии к соклану, следует перейти в приват, чтобы выяснением отношений не мешать общению остальных членов организации.В случае если в своих разборках оппоненты вышли за рамки приличий - модератор имеет право наказать их.
7.4. Если несколько человек объединились для торговли, похода по локам, прохождения квестов и прочего и их общение мешает общению других членов организации, следует создать отдельный канал и вести переговоры там.
7.5. Покидать канал без уважительных причин - крайне не рекомендуется. Перед тем как уйти с канала - желательно уведомить по какой причине это необходимо сделать.
7.6. В случае нарушения правил и/или превышения полномочий модератором - по решению главы организации он может быть лишен права модерации канала.